ISO 37301:2021 menggantikan ISO 19600:2014

Dengan diterbitkan ISO 37301:2021 pada 13 April 2021 oleh International Organization for Standarization, maka secara resmi ISO 19600:2014 yang merupakan pedoman pengelolaan kepatuhan  digantikan oleh ISO 37301:2021. Dimana standard ini  berisi persyaratan sistem manajemen kepatuhan, sehingga penawaran bagia organisasi melakukan audit sertifikasi sistem manajemen kepatuhan.

Sistem manajemen kepatuhan tidak hanya fokus ketentuan peraturan perundang-undangan saja tetapi juga mencakup semua komitmen dari para pemangku kepentingan organisasi.  Melalui penerapan standard ini organisasi akan berusaha mengurangi berbagai bentuk resiko baik reputasi maupun ekonomi yang dapat timbul sebagai konsekuensi atas ketidak patuhan. Organisasi perlu membantu budaya integritas dan kepatuhan dalam upaya meningkatkan kesuksesan dan ketahanan organisasi secara berlanjutan.

ISO 50001:2018 siap di Implementasikan

Publikasi ISO 50001:2018 diumumkan  oleh International Organization for Standardization (ISO). Versi standar 2011 telah direvisi untuk mengadopsi persyaratan ISO untuk standar sistem manajemen termasuk struktur tingkat tinggi, teks inti identik dan istilah dan definisi umum, yang dikenal sebagai Annex SL, untuk memastikan tingkat kompatibilitas yang tinggi dengan standar sistem manajemen lainnya.

Tim kami siap membantu Anda menerapkan standar ini

ISO 45001:2018 sebagai Pengganti OHSAS 18001:2007

International Organization for Standarization baru saja menerbitkan ISO 45001:2018 standar Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3) yang menggantikan OHSAS 18001:2007. Periode transisi dari standard ini sampai dengan March 2021. Ini berarti setiap perusahaan memiliki waktu 3 tahun untuk melakukan pengembangan dan implementasi ISO 45001:2018 sebelum melakukan audit transisi oleh lembaga sertifikasi.

Ada beberapa perubahan utama dari OHSAS 18001:2007 ke ISO 45001:2018, yang mencakup beberapa hal berikut ini:

  • Konteks Bisnis
  • Pekerja dan pihak-pihak yang berkepentingan
  • Managemen resiko dan peluang
  • Komitmen Manajemen dan Kepemimpinan
  • Sasaran kinerja
  • Perluasan persyaratan yang terkait dengan partisipasi, konsultasi dan partisipasi pekerja, komunikasi, dan pengadaan yang termasuk proses outsource dan kontraktor

Jika Anda memerlukan informasi tambahan silakan hubungi kami